图片来源：迪士尼官网 左二为戴明哲，左三为达纳・沃尔登
2月3日，华特迪士尼公司董事会宣布，任命迪士尼体验业务主席戴明哲（乔什·达马罗 Josh D'Amar）接任公司CEO，该任命将于2026年3月18日召开的年度股东大会生效，届时他将接替长期担任迪士尼CEO的罗伯特·艾格（Robert A. Iger）。
华特迪士尼公告显示，首席执行官聘用函自生效日起，戴明哲的年度基本薪资为250万美元，适用年度激励计划获得年度绩效奖金，目标金额为年度基本薪酬的250%，实际可获得的年度奖金金额将取决于绩效目标的达成情况。此外，戴明哲可获得2625万美元的长期激励奖励，该项根据对其绩效评估进行调整。另外，戴明哲还可获得一次性长期激励奖励970.5万美元。
戴明哲现年54岁，1998年加入迪士尼，任职于迪士尼乐园度假区，自2020年起担任迪士尼体验部门主席，迪士尼体验部门包括全球12座主题公园和57家度假酒店，迪士尼计划在阿布扎比新建一座主题公园。该部门2025财年营收达360 亿美元，在全球拥有18.5万名演职人员及员工。
同时，迪士尼娱乐联合主席达纳・沃尔登（Dana Walden）被任命为公司总裁兼首席创意官，将直接向戴明哲汇报。
在官方发布的新闻稿中，现任CEO罗伯特・艾格表示，戴明哲是一位杰出的领导者，他对迪士尼品牌有着敏锐洞察力，深知如何打动我们的受众，同时具备推动重大项目所需的严谨态度与细节把控能力。他将创意与运营卓越相结合的能力堪称典范，我为戴明哲和公司感到由衷高兴。
此举终结了迪士尼多年来的继任不确定性。
当地时间1月30日，罗伯特・艾格表示，他计划在合同到期前辞去CEO一职，并逐渐退出日常管理工作。
这位传奇CEO执掌迪士尼近20年，自2005年起担任迪士尼CEO，期间通过一系列战略性收购，极大地扩展了公司的商业版图。上海迪士尼乐园也是其推动中国市场战略的 “核心成果”，从启动谈判至2016年正式开业，罗伯特・艾格全程参与并推动这一超级项目。
此次是罗伯特・艾格第二次卸任CEO。2020年首次卸任后，鲍勃·查佩克成为了继任者。但这一过渡并不顺利，查佩克在任期间，迪士尼面临疫情冲击、内部管理争议等，公司一度陷入动荡。
2022年，在董事会的要求下，罗伯特・艾格重新复出，执掌CEO职位，稳定局势并带领公司应对后疫情时代的挑战。
对于戴明哲而言，接棒后的挑战不容忽视。分析人士认为，他需应对传统电视业务萎缩、流媒体盈利持续发力等行业难题。主题公园与体验业务目前仍是公司的“现金牛”，但高达600亿美元的扩张计划以及保持全球乐园创新吸引力，需要巨额资本和卓越运营。
2月2日，迪士尼公布第一季度营收259.8亿美元，预估256.9亿美元，同比增长5%；第一季度调整后每股收益1.63美元，预估1.56美元；经调整每股收益为1.63美元，同比减少7%。
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